청년들의 중소•중견기업의 신규 취업을 촉진하고, 장기근속을 유도하기 위한 정책입니다. 신규 취업 청년* 및 5인 이상 중소•중견기업이 대상인데요. 청년과 기업, 정부의 3자 적립을 통해서 자산을 형성하도록 돕습니다. 예로 청년내일채움공제 2년형에 가입한 청년이 받는 만기금 1,200만 원은 청년 저축액 300만 원, 기업의 명의로 정부가 지원하는 금액 300만 원, 정부지원금 600만 원으로 구성됩니다.

* 고용보험 가입이력 12개월 이내, 다만 3개월 이하 가입이나 재학 중 가입 이력은 제외, 6월 이상 장기실직자는 가입 허용
* 5인 미만 : 지식서비스산업ㆍ문화콘텐츠산업ㆍ벤처기업 등 예외적 허용
* 중견기업 중 3년 평균 매출액 3천억 원 미만 기업만 가입 가능
* 신청 : 청년내일채움공제 홈페이지 (www.work.go.kr/youngtomorrow)참여신청 → 승인 및 선발(운영기관) →
청약신청 (www.sbcplan.or.kr)
* 문의: 고용노동부 고객상담센터(1350) / 청년내일채움공제 홈페이지(www.work.go.kr/youngtomorrow)

독일ㆍ스위스式 도제제도를 한국의 실정에 맞게 설계한 ‘도제식 교육훈련제도’로 기업이 청년 등을 선채용 후 NCS기반 현장훈련을 실시하고, 학교ㆍ공동훈련센터의 보완적 이론교육을 통해 숙련형성 및 자격취득까지 연계하는 새로운 현장중심의 교육훈련제도입니다. 선정대상은 해당 분야 기술력을 갖추고 인력양성 의지가 높은 기업(서류심사 및 현장실사 후 선정)이며, 학습근로자는 1년이내 신규 입사자, 특성화고ㆍ대학 등 재학생을 대상으로 하는데요. 코로나19 특별조치로 훈련시작일이 ’21.6.30. 기간 내 해당하는 과정에 한해 2년이내 신규 입사자도 참여가 가능합니다. 자세한 유형은 아래 박스를 참조하세요!

* P-TECH : Pathways in Technical Education, oriented Convergent High-Technology
* 문의: 한국산업인력공단 고객센터(1644-8000), 한국산업인력공단 홈페이지(www.hrdkorea.or.kr)

청년층(청년 구직자, 재직자 등)을 주요 대상으로 산업계ㆍ기업 수요를 반영한 훈련을 제공하여 양질의 일자리를 얻을 수 있도록 지원하는 사업입니다. 만 18~34세 청년 구직자 및 재직자가 훈 련대상인데요. 훈련기간은 재직자(약 2~3주 내외, 30~40시간), 채용예정자(5개월 이내)이며, 사 업단 주도로 실시한 협약기업 수요조사 등을 통해 산업계와 기업의 수요맞춤형 훈련과정이 개발• 제공됩니다. ’21년에는 정보기술, 관광•레저, 스마트제조 등 다양한 산업 분야의 훈련이 실시될 계 획입니다. 훈련비는 실비 지원됩니다.

*문의: 한국산업인력공단(1644-8000), HRD-Net 홈페이지(www.hrd.go.kr)