3. 직무별 전략 추천
(1) 기획 창작 직군 (기획자, 마케팅, 디자이너, 작가, 예술가 등)
창작물 위주로 포트폴리오를 구성하되, 단순한 결과물의 나열이 아닌 결과로 가는 과정을 함께 담아내는 것을 추천합니다. 발상의 시작과 전개, 그 과정에서의 대중 설득과 시대 교감 등은 기획 창작 직군의 핵심 역량인데요. 여기에 보유 스킬, 기교 등이 더해지면 기획 창작자로서 자신의 현재 역량과 미래 가능성을 십분 어필할 수 있을 것입니다.
(2) 기술 개발 직군 (기술직, 연구개발직, 생산직 등)
보유 스킬의 수준과 이와 관련한 구체적 성과 사례들을 알리는 데 주목하세요. 어디부터 어디까지 가능한 인재인지 한눈에 알아볼 수 있게 말이지요. 또한 당신의 끈기와 성실함을 어필하세요. 부단한 시도와 반복이 분명한 결과를 만들어내는 직종이기 때문이지요. 스킬이나 성과가 미비한 신입 지원자라도 소소하지만 확실한 실무 경험, 직종에 대한 진심이 담긴 작지만 구체적 결과물들로 패기 있는 포트폴리오를 만들어 보아요.
(3) 사무‧관리 직군
다양한 사회 경험, 유연한 사고와 민첩한 위기 대응, 꼼꼼한 일처리, 원만한 대인관계 등 사회인이자 직장인으로서 자신이 가진 강점을 구조화하세요. 하나의 흐름으로 스토리텔링하는 거지요. 포용적이고 두루 부족함이 없는 제너럴리스트도 좋고, 업무에 있어 물샐틈없는 완벽주의자도 좋습니다. 또한 자신의 특장점과 이력에 대한 호기심이 일도록 내용과 이미지를 구성해보세요. 당신이 보여주는 포트폴리오 스토리에 누구나 관심과 흥미를 느끼게 될 겁니다.