취업 시크릿
면접, 더 이상 두려워하지 마세요!
‘동행 면접’ 취업 지원 서비스가 든든한 버팀목이 되겠습니다.
면접, 더 이상 두려워하지 마세요!
‘동행 면접’ 취업 지원 서비스가 든든한 버팀목이 되겠습니다.
성공적인 취업을 위한 마지막 관문은 면접입니다. 면접이란 기업이 최종적으로 지원자를 만나 직접 인성, 잠재적인 능력, 직업관 등을 평가하여 원하는 인재를 채용하는 방식을 뜻합니다. 이력서, 자기소개서 등 서류만으로 알기 힘든 구직자의 태도를 파악할 수 있는 기회이지요. 하지만 나이와 성별을 불문하고 지원자들은 면접에 대한 막연한 두려움에 떠는 경우가 많습니다. 면접 경험 부족, 자신감 부족, 불안으로 인한 컨디션 난조 등 두려움을 겪는 이유도 가지각색입니다. 심지어 압박감을 극복하지 못해 면접을 포기하는 안타까운 일이 발생하기도 합니다. 면접이라는 마지막 관문을 당당하게 통과하고 새로운 내일을 맞이할 구직자들에게 ‘동행 면접’ 취업 지원 서비스가 어떤 도움을 줄 수 있는지 알아볼까요?
사회의 변화를 일으키는 동행 면접
동행 면접이란 담당 직원이 구직자와 함께 구인 기업을 방문하여 안정적인 분위기에서 채용 면접이 이루어질 수 있도록 하는 맞춤형 취업 지원 서비스입니다. 동행 면접은 취업 지원 서비스 중 가장 적극적인 알선 행위로 볼 수 있습니다. 담당 직원은 집중적인 교육과 상담을 진행함으로써 구직자가 취업이라는 목표를 달성할 수 있도록 도움을 주는 촉매 역할을 맡게 됩니다. 지원자는 면접에 대한 두려움을 해소하고 구직 역량을 단기간에 극대화할 수 있지요. 또한 구인 기업은 담당 직원이 보증하는 구직자를 적합한 인재로 파악하고 채용함으로써 구인 효율을 상승시킬 수 있습니다.
사회초년생부터 퇴직자까지 다양한 대상자
동행 면접은 면접 경험이나 자신감이 부족하여 채용 면접에 어려움을 느끼는 구직자를 대상으로 이루어집니다. 구직자는 대학교 졸업 예정자 및 장기 취업 준비생, 제대 군인, 경력 단절 여성, 제2의 인생을 준비하는 퇴직자, 장애인, 한국어가 서툰 이주민 등 다양한 유형이 존재합니다. 특히 취업 의사는 있으나 구직 기술 능력이 떨어지거나 장기 실직으로 인해 취업 의욕을 잃었을 경우 동행 면접은 큰 힘이 될 수 있습니다. 상황에 따라 담당 직원이 면접에 직접 참여할 수도 있지만, 대부분은 면접이 시작되기 전까지 구직자의 긴장을 덜어주고 구인 기업 인사 담당자와 적극적으로 소통하며 구직자의 근로 조건을 더 좋은 방향으로 유도하는 중간 역할을 맡습니다.동행 면접 과정 알아보기
| 구인 업체 선정 | - 지원자에게 적합한 구인 조건을 가진 구인 업체 탐색 및 선정 |
|---|---|
| 구인 조건 확인 | - 인사 담당자와 연락을 주고받으며 구체적인 구인 사항 확인(학력, 임금, 근로 시간, 작업 위험도, 구체적인 업무) |
| 구직자 선정 | - 구인 사항과 적합한 구직자 검색 및 선정 |
| 알선 | - 구인 업체와 구직자 간 상호 조건 일치 여부 확인 |
| 면접 방법 숙지 | - 이력서 작성, 자기소개서 작성, 채용 일정 및 과정 등 전반적인 정보를 담당 직원이 구직자에게 전달 - 필요에 따라 추가 교육 및 상담 진행 |
| 동행 면접 | - 구직자의 교통 편의를 위해 차량 지원(기관에 따라 상이) - 사업장 확인 및 인사 담당자와 면담 진행(구직자의 면접이 긍정적인 방향으로 흘러갈 수 있도록 유도) - 채용 면접 현장에 참여 또는 외부에서 대기 |
| 결과 확인 | 채용 여부 확인 및 결과 통보 |
| 사후 관리 | 출근 여부 및 직장 적응 확인 |
동행 면접 신청 방법
- 지역별 고용복지센터, 대학일자리센터, 여성새로일하기센터, 중장년일자리희망센터 직접 방문 및 문의
- 워크넷(work.go.kr)에 접속하여 개인 회원(구직자) 및 기업 회원(기업) 로그인 후 구직 신청 또는 구인 신청 등록
