알기 쉬운 정책
개정안 주요 내용
- 1주 최대 주52시간을 기업 규모별로 단계적으로 감축
- 30인 미만 사업장은 노사 서면합의를 통한 특별연장근로 한시적 인정(2021.7.1~2022.12.31.)
- 휴일근로 할증률 명확화(2018.3.20.부터)
- 특례업종 26개 → 5개 대폭 축소(2018.7.1.부터)특례 도입 기업은 11시간 연속 휴식시간 보장(2018.9.1.부터)
- 관공서의 공휴일을 유급휴일로 의무화
3월호
- 청년ㆍ능력개발
- 여성ㆍ장년
- 노사상생ㆍ안전
- 여가
-
지난호 보기
- 2015-2016호
- 2017년 1+2월호
- 2017년 3월호
- 2017년 4월호
- 2017년 5월호
- 2017년 6월호
- 2017년 7월호
- 2017년 8월호
- 2017년 9월호
- 2017년 10월호
- 2017년 11월호
- 2017년 12월호
- 2018년 01월호
- 2018년 02월호
- 2018년 03월호
- 2018년 04월호
- 2018년 05월호
- 2018년 06월호
- 2018년 07월호
- 2018년 08월호
- 2018년 09월호
- 2018년 10월호
- 2018년 11월호
- 2018년 12월호
- 2019년 01월호
- 2019년 02월호
- 2019년 03월호
- 2019년 04월호
- 2019년 05월호
- 2019년 06월호
- 2019년 07월호
- 2019년 08월호
- 2019년 09월호
- 2019년 10월호
- 2019년 11월호
- 2019년 12월호
- 2020년 1월호
- 2020년 2+3월호
- 2020년 4월호
- 2020년 5월호
- 2020년 6월호
- 2020년 7월호
- 2020년 8월호
- 2020년 9월호
- 2020년 10월호
- 2020년 11월호
- 2020년 12월호
지난호 보기
- 2015-2016호
- 2017년 1+2월호
- 2017년 3월호
- 2017년 4월호
- 2017년 5월호
- 2017년 6월호
- 2017년 7월호
- 2017년 8월호
- 2017년 9월호
- 2017년 10월호
- 2017년 11월호
- 2017년 12월호
- 2018년 01월호
- 2018년 02월호
- 2018년 03월호
- 2018년 04월호
- 2018년 05월호
- 2018년 06월호
- 2018년 07월호
- 2018년 08월호
- 2018년 09월호
- 2018년 10월호
- 2018년 11월호
- 2018년 12월호
- 2019년 01월호
- 2019년 02월호
- 2019년 03월호
- 2019년 04월호
- 2019년 05월호
- 2019년 06월호
- 2019년 07월호
- 2019년 08월호
- 2019년 09월호
- 2019년 10월호
- 2019년 11월호
- 2019년 12월호
- 2020년 1월호
- 2020년 2+3월호
- 2020년 4월호
- 2020년 5월호
- 2020년 6월호
- 2020년 7월호
- 2020년 8월호
- 2020년 9월호
- 2020년 10월호
- 2020년 11월호
- 2020년 12월호
30117 세종특별자치시 한누리대로 422 정부세종청사 11동 고용노동부
All contents (c) Copyright Ministry of Employment and Labor reserved.[개인정보처리방침]
30117 세종특별자치시 한누리대로 422 정부세종청사 11동 고용노동부
All contents (c) Copyright Ministry of Employment and Labor reserved.[개인정보처리방침]