즐겁게 일하는 직원들이 성장시킨 회사

㈜크몽의 모토는 'Work Happy(행복하게 일하자)'입니다. 일하는 사람이 즐거워야 좋은 성과 또한 가능하다고 생각 한 박현호 대표는 사세가 커지기 시작한 2016년부터 일·생활 균형에 대해 생각하게 됩니다. "오전 9시부터 오후 6시까지 일하는 게 기본이라는 생각만 갖고 있었는데, 직원들이 출근길에 받는 스트레스가 어마어마하다는 걸 알게 되었어요. 아이도 돌보고, 병원도 갈 수 있는 방법에 대해 생각한 끝에 오전 10시 출근으로 바꾸자고 했죠." 현재 ㈜크몽은 오전 10시 출근 오후 6시 퇴근입니다. 주 35시간 일을 하는데요, 처음에는 일의 양은 같은데 일하는 시간이 줄어들어서 괜찮을까 걱정했던 것도 잠시, 업무의 집중도가 훨씬 높아지면서 성공적으로 35시간제가 자리 잡았다고 해요. "건강하게 잘 먹고 일하자고 생각해서 점심을 제공하고, 컵밥, 라면, 음료수, 빵, 과자 같은 간식은 무제한 제공합니다. 입사 후 3개월이 지나면 크몽캐시 50만 원 지급, 도서구입비 지원, 5년 장기근속자 한달 유급 휴가도 지급해요." 특히 격주 금요일마다 대표에게 직접 얘기를 할 수 있는 장 을 만들어서 연차 사용부터 사소한 물품 구입까지 직원들의 의견을 듣는다고 합니다. 그 자리에서 말하기 힘든 직원들은 익명 제보를 통해 자유롭게 의견을 제시할 수 있다고해요.

앞으로 더욱 커질 직종, 직원들과 함께 나가기

㈜크몽은 현재 질 좋은 서비스를 위해 더 많은 노력을 기울이고 있는데요, 서비스를 사고파는 사람들이 많아짐에 따라 시장은 더욱 커질 것으로 생각됩니다. ㈜크몽의 직원 수가 1년 만에 2배 가까이 늘 정도로 발전 속도가 눈부시죠. "저희는 업계 1위 회사예요. 1위 회사가 발전해야 업계도 발전할 수 있습니다. 그리고 저는 직원들이 행복하게 일할 때 더 멋지게 회사를 성장시킬 수 있다고 생각해요. 앞으로도 직원들이 재미있게, 보람차게 일할 수 있도록 더 많은 신경을 쓸 예정입니다." 현재 ㈜크몽은 직원들의 휴식을 위해 안마의자와 게임기를 설치하고, 직급을 없애고 닉네임으로 부를 수 있도록 하는 등 일과 재미를 모두 추구하기 위해 다양한 시도를 하고 있는데요, 앞으로도 직원들과 함께 더욱 업계와 회사의 발전을 위해 노력할 예정이라고 합니다.

Mini Interview