한 해 한 해 쌓여가는 선생님들 경험이 자산 

최형구 대표는 원래 토목설계 엔지니어 출신으로 토목설계회사에서 20년간 근무했습니다. 당시 업무상 술을 가까이하는 일이 많았지만 종교를 가지게 되면서 점차 그런 생활이 부담스러웠고 우연한 기회에 사회적기업을 접하게 되면서 ㈜오투놀이학교를 설립하게 되었습니다. 어린이집 원장이었던 아내는 유아국악을 전공하고 유아교육 박사 과정에 있으며 ㈜오투놀이학교 소장으로 든든한 동역자이기도 합니다. 

“설립 초기 아내는 어린이집 원장의 시선, 저는 엔지니어의 시선으로 의견이 상충하기도 했지만 이제는 상호 보완하며 더 큰 시너지가 되고 있죠.”

㈜오투놀이학교의 프로그램은 소리와 놀이, 흙놀이를 주요 활동으로 하여 각 연령대를 아우르는 기획과 프로그램 구성이 돋보입니다. 
찾아가는 프로그램, 현장학습인 체험장 프로그램 등 잘 짜인 커리큘럼은 ㈜오투놀이학교의 자랑인데요, 계약은 1년 단위로 이뤄지는데 오투놀이학교에서 오래 함께 한 선생님들이 있기에 그간 수업을 하며 아이들의 호응이나 영향력 등을 고려해 업그레이드된 프로그램들을 만들기 때문에 해마다 각 유치원에서는 만족도가 높은 편입니다. 

선생님들 자립할 수 있도록 프랜차이즈 계획 

현재 ㈜오투놀이학교는 춘천 본사에 9명, 원주지점에 1명, 인제지점에 2명이 상주하고 있습니다.  이는 거리상 멀어 수업을 가지 못하는 일이 발생하지 않도록 하기 위함이라고 하는데요.

“먼 거리를 한 타임 수업을 위해 가자니 수지타산이 맞지 않지만 저희는 사회적기업으로서 마땅히 해야 할 사회서비스라고 생각하기에 수업프로그램을 제공하고 있습니다.”

이러한 대응에 선생님들이 감동을 받으며 다른 원으로 전근을 가서도 다시 ㈜오투놀이학교에 수업을 의뢰하는 일이 많아졌고, 그렇게 계약이 늘어나 2019년 각종 행사 등을 개최한 것이 110건에 이릅니다. 안정적인 선생님들의 모습이 신뢰감을 만들어 사업의 원동력이 되었다고 합니다.

“㈜오투놀이학교에는 취약계층, 한부모가정 직원도 함께 하고 있습니다. 아이들을 돌봐야 하는 엄마들도 있어 본인이 원하는 시간대에 맞춰 근로계약을 하고 있어요. 나중에는 선생님들이 프랜차이즈 사업장을 맡아서 자립할 수 있도록 도와주고 싶습니다. 저희처럼 부부가 함께 할 수도 있으니 더없이 좋겠지요?”

MINI INTERVIEW