상생을 꿈꾸다
사회현상은 어느 날 갑자기 나타나는 게 아닌 만큼, 이를 위한 대책이 실효를 거두는 데도 시간이 필요합니다. '경력단절여성'이 화두로 떠오른 시간이 꽤 지난 지금, 여성 고용지표는 꾸준히 좋아지고 있는데요, 왜 그런지 그 이유를 함께 살펴볼까요?
[글 강숙희]
'경력단절여성'이란 용어의 등장
임신·출산·육아와 가족돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단했거나 경제활동을 한 적이 없더라도 취업을 희망하는 여성을 '경력단절여성'이라고 부릅니다. 이단어가 두드러지는 이유는 그만큼 재취업이 힘들기 때문이죠. 물론 경력단절을 막기 위한 대책이 없는 건 아니었지만, 실효성이 높지는 않았답니다. 결국 여성의 능력을 제대로 활용하지 못함으로써 고용 및 성장 잠재력 제고의 걸림돌이 되고 있지요. 생산가능인구가 줄어들 위기에 있는 지금 그 손실 역시 매우 큰 것이고요.
정부의 노력과 효과
이에 정부에서는 경력단절여성이라는 단어가 사라질 수 있게 만들겠다는 각오로 꾸준한 노력을 기울이고 있습니다. 이 때문일까요? 통계청 자료에 따르면, 여성 경제활동 참여율이 조금씩 좋아지고 있습니다. 현실을 고려한 정책과 꾸준하고 실질적인 지원 속에서, 최근 들어 여성 관련정책이 잇따라 시행되며 근로여건이 좋아졌기 때문이죠.
그럼 지금부터 기업과 근로자 모두 행복한 일자리 환경을 만들기 위한 지원대책 중 대표적인 몇 가지를 살펴보겠습니다.
근로자와 기업이 상생하는 대체인력채용 지원
이 서비스는 기업 내 출산휴가·육아휴직·시간선택제 전환 등을 이유로 공백이 예상되는 자리에 적합한 인력을 추천해 주는 서비스랍니다. 또 그 업무 공백 자리에 대체인력을 채용한 기업에는 장려금을 지원합니다. 결국 여성들의 경력단절을 예방하는 사업이에요. 왜냐하면 휴직을 앞둔 여성 근로자들의 빈자리에 딱 맞는 맞춤 인재 추천을 해주기 때문에 기업의 부담을 줄임으로써, 결과적으로 휴직을 사용하는 여성 근로자의 심적 부담감도 낮춰주기 때문이죠.
- 대체인력채용 지원서비스 : 대체인력뱅크 홈페이지(matchingbank.career.co.kr) 내에 대체인력 구인기업이나 구직자가 구인·구직정보를 등록하면 업·직종, 지역, 경력, 학력, 나이 등에 따라 맞춤형 알선 서비스
- 출산 육아기 대체인력 지원금 : 근로자에게 출산 전후 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 부여하고 대체인력을 사용한 사업주에게 지원금 지원
- 시간선택제 전환 지원 : 전일제 근로자가 자녀보육, 퇴직 준비, 학업, 간병 등으로 시간선택제로 전환할 수 있도록 제도를 마련해 운영한 사업주에게 장려금 지원
육아 걱정 덜어주는 직장어린이집 운영 지원
남녀근로자의 육아 부담 완화를 위해 직장에 또는 인근에 직장 보육시설 설치를 지원하여 여성의 경제활동 참여를 돕고 있습니다. 사업주의 설치·운영 부담을 줄여주기 위해 사업장 형태를 감안하여 설치비와 운영비 등을 지원하여 직장에 있더라도 가까운 곳에서 아이를 돌볼 수 있는 환경을 제공합니다.
불합리한 차별 개선 유도
기업의 남녀고용평등 및 일·가정 양립 지원제도 운영 실태를 집중 감독하여 여성고용 환경을 개선하고 기업에 일·가정 양립 문화 정착을 유도하고 있습니다.
경력단절여성의 재취업을 위한 여성새로일하기센터
또한, 경력단절여성의 재취업을 위한 취업서비스 기관을 전국적으로 운영하고 있는데요, 여성새로일하기센터(이하 새일센터)에서는 취업을 원하는 경력단절여성에게 취업상담, 직업교육훈련, 인턴십 및 취업 후 사후관리까지 종합적인 취업 서비스를 지원하고 있어요. 거주지에서 가까운 고용복지플러스센터나 새일센터와 상담하시면 상담 후 적합한 서비스를 지원합니다. 또 온라인 꿈 날개 홈페이지(www.dream.go.kr)를 통해서도 알찬 도움을 받을 수 있답니다.
- 찾아가는 취업 지원서비스 : 취업설계사가 구직상담, 구인업체 발굴, 취업 알선, 취업 후 직장적응 지원 등 관리
- 집단상담 프로그램 : 취업 의욕 고취 및 구직 기술 향상, 직업 진로지도 등을 위한 집단상담 프로그램 운영
- 직업교육훈련 : 직무 역량 향상을 위해 기업체 인력 수요와 여성의 선호 직종 등을 고려한 맞춤형 교육과정 운영
- 인턴십 : 새일센터를 통해 경력단절여성에게 인턴 기회를 제공하고 정규직으로 채용한 기업에 지원금 지급
- 취업 연계 및 사후관리 지원 : 구인·구직자의 취업 연계 및 취업자와 채용기업 대상 고용 유지를 위한 사후관리 지원
이 외에도 정부는 보육체계 다양화, 아이돌봄 확대, 인식 개선 캠페인 등을 통해 여성의 경력단절을 예방하고, 재취업을 지원하며, 여성친화적 고용 문화 조성에 힘쓰고 있답니다. 여성 구직자들의 미소가 앞으로 더욱 환한 웃음으로 번질 수 있도록 더 좋은 지원대책이 계속될 테니, 희망을 갖고 지켜봐 주세요.
