유연근무제는 근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간이나 형태를 조절할 수 있는 제도입니다. 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 등의 종류가 있는데요. 각각의 근무제의 내용이 궁금하다면, 아래 표를 참조하세요!

고용노동부에서는 유연근무제를 시행하는 기업들에게 활용근로자당 연 최대 520만 원의 간접노무비를 지원합니다. 지원 금액과 수준은 아래 표와 같습니다.

맞습니다! 일·생활 균형 인프라 구축비 지원을 통해서 인프라 구축에 도움을 받을 수 있죠. 재택·원격근무를 활용하거나 근무혁신 이행을 위해 시스템, 설비·장비 등을 설치하는 우선지원대상기업, 중견기업의 사업주에게 지원이 되는데요. 근무혁신 이행에 따른 지원은 ‘근무혁신 인센티브제’에 참여하여 우수기업으로 선정된 경우에 이루어집니다. 시스템 구축비용과 지원 내용은 아래를 참조하세요!

일・생활 균형 캠페인 함께 지켜요!

고용노동부에서는 일·생활 균형 핵심 3분야·기본과제를 실천하고자 노력하며, 일·생활 균형 고용문화 확산에 관심이 있는 모든 기업에 ‘일·생활 균형 캠페인’ 참여 기업 혜택을 제공합니다! 캠페인 참여기업은 홈페이지 등재·고용장려금 사업참여 시 가산점 부여 등 인센티브를 부여하고, 소속 근로자는 제휴를 통한 할인 혜택을 제공 받을 수 있죠! 캠페인 에 참여하기 위해서는 ‘일·생활 균형 캠페인 참여신청서’를 작성하여 사업장 소재지를 관 할하는 지방고용노동관서(지역협력과)에 제출하여 승인을 받으면 된답니다!