경쟁력 높이는 중소기업 훈련지원

우리나라의 중소기업은 전체 고용의 88%를 차지할 정도로 많은 인력을 보유하고 있습니다. 그렇기에 중소기업의 경쟁력이 커지는 건 국가의 경쟁력이 커진다는 걸 의미해요. 역량과 경쟁력을 높이는 핵심인 인적자원의 개발은 그래서 중요하지요. 하지만 마음만 앞세우기엔 투자 여건이 넉넉하지 않다는 걸 압니다. 이에 정부에서는 부담을 줄이고 기업을 계속 운영할 수 있도록 중소기업 훈련지원을 시행하고 있답니다. 이 정책을 통해 중소기업 인력들은 교육기관이나 회사 내에서 양질의 교육 및 노하우를 전수 받을 수 있어요.

훈련참여율 높이는 지원기관 선정

그동안 이 정책이 효과적으로 시행될 수 있도록 정부에서는 여러모로 지원을 아끼지 않았는데요. 올해는 더 효율적인 지원이 이루어질 수 있도록 홍보를 비롯해 상담부터 훈련까지 전반적인 지원을 하는 지원센터를 선정함으로써 중소기업들의 훈련참여율을 더 높이려 해요. 지원센터들은 이를 위해 지원에 대한 안내 및 상담, 참여기업 발굴, 훈련 확산 등에 대한 목표를 정하고이에 대한 평가도 받게 됩니다.

전국적 지원 체계 구축

이번에 새로 선정하게 되는 지원기관은 '중소기업 훈련지원센터'와 '기업맞춤형 현장훈련지원센터'입니다. 이 중 중소기업 훈련지원센터는 서울과 강원권역에 1곳, 경기와 인천권역에 1곳으로 총 2개 기관이 선정돼요. 또 중소기업 훈련지원센터가 마련되지 않는 충청권역, 경상권역, 전라권역에도 각각 1곳씩 기업맞춤형 현장훈련지원센터가 선정되기 때문에 결국 전국적 지원이 이루어지게 되는 것이랍니다. 지원센터는 공모를 통해 6월 내 정해질 예정이며, 올해 말까지 활동을 하게 됩니다. 지원센터로 선정되면 운영비와 일반관리비 등을 지원 받을 수 있고, 성과평가 결과에 따라 1년 정도 운영 연장도 가능하지요.

신뢰 높은 기관이 펼치는 밀착 케어

지원센터가 되려면 일정 조건을 갖추어야 해요. 우선 신청은 교육훈련기관이나 대한상공회의소, 한국폴리텍대학 등 신뢰할 수 있는 기관이어야 하고요. 의무적으로 인사·노무·교육훈련 분야의 전문가가 1명 이상 전담자로 지정되어야 해요. 지원센터로 선정된 후에는 적극적으로 참여할 중소기업을 발굴해야 하며, 훈련 컨설팅과 행정절차 등 세세한 부분까지 지원해야 합니다. 이에 더해 중소기업 훈련지원센터는 기존 직업능력개발 훈련제도에 대한 개선방안을 제안하거나, 전직 예정자 및 비정규직 근로자의 경력 개발을 위해 상담 및 훈련과정 추천도 해야 해요. 그리고 기업맞춤형 현장훈련지원센터는 중소기업 근로자들이 여건상 외부 기관에서 훈련을 받지 못해 사업장 내에서 체계적인 현장훈련을 받아야 하는 만큼 프로그램 개발 지원과 외부 전문가 지원, 업무 매뉴얼 작성지원 등의 업무를 해야 하죠.

중소기업 훈련지원을 위한 지원센터 선정 개요

정부가 이렇듯 신뢰 가는 지원센터까지 지정해 정책을 추진하는 이유는 앞서도 언급했듯 중소기업의 경쟁률 제고를 위해서입니다. 중소기업이 단단해져야 산업기반도 안정화된다는 사실, 꼭 기억하세요!