Q&A로 알아보는 성희롱 YES or NO

억울한 피해자와 의도치 않은 가해자 발생 예방

업무에 집중하기도 벅찬데 성희롱 피해까지 입게 된다면 과연 제대로 일할 수 있을까요? 이에 고용노동부에서는 직장 내 성희롱을 예방하고 노동자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위해 예방교육을 지원하고 점검을 실시하고 있습니다. 기업은 연 1회 1시간 이상 노동자를 대상으로 직장내 성희롱 예방교육을 실시해야 하는데요. 직장 내 성희롱에 관한 법령, 성희롱 발생 시 처리 절차 및 조치 기준, 성희롱 피해 노동자의 고충상담 및 구제절차 등이 무엇인지를 교육합니다. 때론 성희롱 예방교육이 없어도 성희롱이 뭔지 다 안다고 자신하는 사람도 있겠지요. 하지만 앞서 질문과 대답에서도 알 수 있듯 때론 성희롱인지조차 모르고 상대를 불쾌하게 할 가능성은 누구에게나 있습니다. 이에 성희롱 예방교육은 억울한 피해자는 물론 의도치 않은 가해자도 발생시키지 않기 위해 필요한 교육이라 할 수 있어요.

직장 내 성희롱 근절을 위한 다양한 지원

직장 내 성희롱 예방교육을 받으려면 해당 지역 관할 지방고용노동관서에 전화로 신청하면 되는데요. 30인 미만 사업장에는 예산범위 내에서 강사를 무료로 지원해 드립니다. 뿐만 아니라 중소사업장에는 외부 전문강사의 도움 없이 자체적으로 매뉴얼과 동영상을 활용해 쉽게 성희롱 예방교육을 실시할 수 있도록 동영상과 홍보전단 그리고 매뉴얼을 제공하기도 해요. 하지만 교육에 앞서 더욱 중요한 기본 마인드를 알려 드리고 싶네요. 회사 경영진이 성희롱에 관대한 기업에서는 성희롱 발생률이 높은 걸로 나타나고 있어요. 그렇기 때문에 사업주가 성희롱 예방을 강조하는 것은 교육의 효과나 예방에 있어서 매우 중요하다는 사실이에요. 또 성희롱이 주로 권력의 불균형에서 발생한다는 점을 감안해 관리자의 역할이 얼마나 중요한지도 강조하고 싶습니다.

성희롱 판단력과 감수성을 스마트하게 진단

좀 더 스마트하게 성희롱 예방에 관한 진단도 할 수 있답니다. 사업주와 노동자가 직장 내 성희롱위험 정도를 스스로 판단할 수 있도록 스마트폰 애플리케이션으로 자가진단 체크리스트를 제공하고 있거든요. 자신의 말이나 행동에 대해 상대방의 체감 정도를 알지 못하는 상황에서 성희롱이 발생한다는 점에 착안해 만든 진단 앱은 성희롱 판단력과 성인지 감수성을 파악할 수 있는 총 40문항의 체크리스트로 구성되어 있고요. 정답 개수와 평가 정도에 따라 성희롱에 대한 지식과 관심 그리고 위험도를 확인할 수 있지요. 게다가 다국적기업이나 외국인 노동자도 사용할 수 있도록 영문 버전 설정도 가능하니, 쉽고 빠른 스마트 앱으로 성희롱 자가진단부터 확인해 보면 어떨까요?