신청 자격 기업

신청 자격이 되는 기업은 4차 산업혁명 유관업종 등 성장 가능성이 높은 업종(233개 업종)에서 지정된 품목을 생산 또는 서비스를 제공하거나 그와 밀접하게 관련된 물품을 생산 및 서비스하는 우선지원 대상 기업으로 결정되었습니다. 성장유망 업종에 해당하는데 주요 품목을 직접적으로 생산 및 서비스를 제공하지 않는 경우에는 신청을 아예 못하는 것일까요? 그건 아닙니다. 밀접하게 연관되어 주요 품목을 생산 및 서비스하기 위해 필수적인 품목을 생산·서비스하는 경우 선정이 가능합니다.

성장유망업종 테마 및 분야

기업 지원 요건

기업의 주요 지원 요건은 다음과 같습니다.

• 신청 자격 기업에 해당하는 성장유망업종(분야)에 종사하는 중소기업
• 청년 정규직 3명 이상 신규 채용
• 사업장 근로자수 유지

지원 대상 선정

예산 범위 내에서 심사 공모를 통해 임금 수준 등 근로 조건이 좋은 기업을 우선적으로 선발합니다. 양질의 일자리 제공이 가능한 우수한 기업을 육성하고자 하기 위함인데요, 우선순위는 아래와 같은 조건을 참고하여 우선 선발합니다.

• 임금수준 및 복지혜택 등 근로조건이 좋은 양질의 기업
• 참여신청 후 청년 신규채용 일정이 빠른 기업
• 3년 미만 신생 기업 중 성장 가능성이 높은 기업
• 청년친화강소기업 및 청년내일채움공제 가입 사업장, 고용창출 우수기업 등 정부 또는 자치단체로부터 양질의 일자리를 제공한다고 인증받은 기업
• 정부부처 또는 지자체의 창업·벤처지원 받고 있는 기업(TIPS, 창업모태펀드 등 공모를 거쳐 투자 및 자금지원을 받고 있는 기업 우대)
• 기타 그 외 신성장 업종 및 주요 품목에 해당하는 기업

참여 신청 방법

참여 신청은 각 지방고용노동관서 또는 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서 가능합니다. 이때 구비서류(참여신청서, 사업자등록증, 법인등기부등본 등)나 필수 내용이 누락된 경우, 지원대상이 아님이 명백한 경우, 기타 결격사유가 있는 경우에는 신청서가 반려될 수 있으므로 주의하세요.

신규채용 및 근로계약 체결

사업 승인을 받은 기업이 장려금을 받기 위해서는 신규채용이 발생해야 합니다. 승인을 받은 사업주는 승인 통보를 받은 날이 속한 다음 달부터 1년 이내에 만 15~34세의 청년을 3명 이상 신규채용을 해야 하는데요, 이 때 사회보험 가입, 최저임금 준수 및 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결해야 한다는 점을 꼭 기억하셔야 합니다. 이행기간까지 승인 내용대로 진행이 되지 않는 경우 사업 신청을 취소한 것으로 간주하니 주의하셔야 합니다. 사업을 참여하고 있는 기업은 지원 기간 동안 근로자수와 신규채용된 청년 근로자수를 동일한 수준으로 유지해야 하는데요, 만약 채용한 청년들의 퇴사 등으로 인해 3명을 충족하지 못했다면 추가 채용을 하여 지원 요건을 충족해야 합니다.

기타 참고 사항

장려금 지급 주기는 3개월 단위로 500만 원 한도입니다. 다만 1차 장려금은 청년 3명을 채용하고 첫 임금을 지급한 후에 지원 신청이 가능해요. 지원 한도는 기업당 3명 분(청년 9명 채용 시)까지 지원이 가능하니 참고해 주세요. 청년들에게는 양질의 일자리 제공을 기업에는 인건비 부담을 덜어 주기 위해 처음으로 시도되는 청년 추가고용 장려금 제도 어떠신가요? 더욱 많은 기업들이 이 제도를 활용하여 청년들과 함께 윈윈할 수 있기를 바랍니다.

한눈에 보는 청년 추가고용 장려금 절차