한눈에 보는 청년정책
대학생들은 현장에서 진행되는 일에 대한 경험이 부족합니다. 자신의 적성을 잘 모르거나, 적성을 찾았다고 해도 취업에 필요한 경험을 어떤 방법으로 쌓아야 할지 모르기도 하죠. 고용노동부는 이러한 대학생들, 그중에서도 이공계에 비해 상대적으로 소외된 인문·사회·예체능계열 대학 재학생의 일 경험 기회를 확대하기 위해 팔을 걷어붙였습니다.
[글. 노혜진]
인문·사회·예체능 계열 학생들의 취업 경쟁력 향상을 위해 마련된 제도
최근 기업에서 직원을 채용하는데 다양한 경험을 중시하고 있습니다. 이 때문에 취업준비생들은 인턴 등의 프로그램을 통해 관련 직무를 직접 체험해 보고 경험을 쌓으려고 노력하고 있는데요, 대학생의 경우 방학을 이용해 경험을 쌓기 위해 동분서주하는 경우가 많죠. 이런 취업준비생들의 요구에 발맞추어 각 대학이나 기업에서도 취업에 앞서 직무 체험을 할 수 있는 프로그램을 마련하고 있습니다. 하지만 이러한 직무체험의 경우 이공계 위주인 경우가 많아 인문·사회·예체능 계열 학생들의 경우에는 기회를 얻기가 쉽지 않았습니다. 특히 대부분 졸업생 또는 졸업예정자 등을 중심으로 운영하고 있다 보니 저학년 때부터 직무체험에 목말라 하는 학생들에게는 기회가 없었죠. 그래서 이러한 고민을 해결해 주고자 고용노동부에서는 인문·사회·예체능 계열대학 재학생들에게 산업현장의 일 경험 기회 확대를 통한 조기 진로 준비 등을 할 수 있도록 '재학생 직무체험 프로그램'을 시행하게 되었습니다.
인문•사회•예체능 계열 재학생 등이 참여 대상
재학생 직무체험 프로그램이 만들어진 취지는 인문·사회·예체능 계열 재학생의 단기 일경험을 집중적으로 지원하기 위함입니다. 즉, 참여 조건은 '대학'에 재학 중인 인문·사회·예체능 계열 2~3학년 재학생이어야 합니다. 자연과학 계열이나 의학 계열 대학생의 경우나 공학 계열 관련 학과를 복수전공하는 학생들도 참여가 가능한데요, 주 전공이 공학 계열인 재학생과 4년제 대학의 1학년 재학생, 최종 학기 재학생 및 법령상 또는 각종 자격증 취득과정에서 의무적으로 이수토록 되어 있는 현장 실습에 참여 중이거나 외국인의 경우에는 참여할 수 없으니 참고해 주세요.
대학의 계열별 분류
| 인문·사회 계열 | 어학·문학, 인문학, 경영·경제, 법학, 사회과학과 관련 교육학 |
|---|---|
| 예·체능 계열 | 무용·체육, 연극·영화, 응용예술, 미술, 음악, 관련 교육 |
| 자연과학 계열 | 농림·수산, 화학·생명과학·환경, 생활과학, 수학·물리·천문·지구, 간호, 보건, 약학, 의료예과, 관련 교육학 |
| 의학 계열 | 수의학, 의학, 치의학, 한의학 등 |
| 공학 계열 | 전기·전자·컴퓨터, 건설, 산업·안전, 재료, 기계, 화공·고분자·에너지, 관련 교육학 |
※ 자세한 계열 구분은 대학알리미 접속→학과정보→표준분류계열정보 참조
다양한 경로로 참여 희망 학생 모집
프로그램 참여를 희망하는 학생은 대학창조일자리센터, 현장실습지원센터, 취업지원팀 등 전담 부서에서 신청을 하거나 학과 사무실, 워크넷, 일 경험 홈페이지 등을 통해서도 신청 가능합니다. 신청을 하고자 하는 학생은 직무체험 참여신청서 등 관련 서류를 제출하면 되는데요, 참여 확정 후에는 대학이 제공하는 기업-학생 1차 매칭(안)을 검토하고 희망 기업인 경우 대학에 해당 기업으로 추천을 요청합니다. 최종 선발은 기업에 권한이 있어요. 학생들의 전공과 자격, 체험직종 등을 종합적으로 고려하여 선발합니다. 해당 기업에 최종 선발된 후에는 대학에서 각종 사고에 대비한 보험 가입을 안내하고, 진로탐색 및 취업준비, 직장생활 에티켓 등을 내용으로 사전직무교육을 실시합니다
직무체험 효과적으로 이용하는 법
재학생 직무체험을 더 효율적으로 이용하기 위해서는 어떻게 해야 할까? 참여 학생들이 몇가지 고려해 보면 좋을 사항들이 있어서 소개합니다.
Check 01 이런 학생들이라면 직무체험을 고려해 보세요
- · 전공분야와 관련된 정보가 적어서 자신의 사회 진출과 진로 준비에 도움이 되는지 고민하고 있는 학생
- · 사회 진출과 진로 준비에 대한 두려움 때문에 획일적이고 막연한 스펙 준비만 하는 학생
- · 일과 직무에 대한 직·간접적인 경험이 부족한 학생
- · 실제 사회생활에서 필요한 의사소통 등의 경험이 필요한 학생
- · 교육을 통해 알고 있는 내용을 실제로 현장에 적용해 보고 싶은 학생
Check 02 직무체험에 참여하는 학생들은 사전 준비를 해 봅시다
- · 재학생 직무체험에 참여하기 전에 어떤 직무를 체험하면 좋을지 사전 파악
- · 참여하게 될 기업에 대해 충분한 사전 정보를 파악하고 공부하기
- · 내가 기업에서 일을 할 경우 어떤 것을 배워야 하는지 생각해 보기
- · 오피스 프로그램 활용 능력 등 직무체험에 앞서 필요한 공부 학습하기
Check 03 직무체험은 이렇게 참여해 보세요
- · 직무체험 참여 전과 참가 중에 필요한 학습과 교육을 통해 능력 개발하기
- · 직장인에게 필요한 기본 소양 익히기
- · 참여한 기업과 관련한 조직 특성, 업종 특성 이해하기
- · 직접 체험한 직무에 관련된 특성과 중요요건에 대해 이해하기
- · 자신에게 부족한 것이 무엇인가 파악하기
Check 04 직무체험 마무리 후 진로를 생각해 봅시다
- · 직무체험을 통해 진로와 관련해 탐색하고 이해하며 성장한 것이 무엇인지 생각해 보기
- · 직무체험을 통해 경험한 일이 나의 진로로서는 어떤지 고민해 보기
- · 앞으로의 진로를 위해 경력을 개발하려면 필요한 일이 무엇인지 고민하고 계획 수립하기
Check 05 더 알아야 할 사항은 무엇일까요?
- · 소비·향락업체, 직계존속이 경영하는 사업장, 다단계 판매업체, 근로자 파견 업체, 노사분규 중인 사업장 등에서는 재학생 직무체험 진행 불가
- · 재학생 직무체험은 1~3개월의 기간, 1일 6~8시간, 주 40시간 이내 가능, 야간(22:00~ 익일 06:00)에는 체험이 불가능.
- · 1개월 기준 학생에게 정부지원금 40만 원+대학 매칭 금액 등 총 40만 원 이상 지원(1개월 기준 18일 이상 출석)
Check 06 직무체험을 통한 또 하나의 혜택은요?
- · 대학생 현장실습 운영규정상 학점인정 요건 및 해당 대학의 학칙에 따라 학점으로 인정가능
- · 수료 시 정부기관(고용센터)으로부터 수료증 발급
- · 수료 대학생에 대해서는 교육부 '희망사다리장학금' 선발 시 우대
어떤가요? 경험이 부족한 학생들에게 경험을 통해 배우고 느끼고 성장할 수 있는 계기를 마련해 주는 재학생 직무체험. 자신의 진로와 적성을 알고 경력까지 쌓을 수 있으니 일석이조겠죠. 다시는 돌아오지 않을 귀중한 대학 생활의 한때 값진 경험을 쌓을 수 있기를 바랍니다.
