작은 의견도 놓치지 않는 우리함께TFT

‘우리함께TFT’는 직원들이 직접 회사에 목소리를 낼 수 있는 제도입니다. 한마음협의회 근로자 위원들뿐만 아니라 사업장별, 부서별 직원들이 회사의 다양한 문화 행사에 기획 단계부터 참여합니다. 직원들이 자유롭게 아이디어를 내놓기 때문에 직원들의 눈높이에 맞는 행사를 기획할 수 있고 직원들이 주도적으로 기업문화를 만들어간다는 자부심도 느낄 수 있습니다. 2016년에는 사업장 인근 스튜디오와 계약해, 부서나 동호회별로 멋진 사진도 남겼습니다. 이 또한 직원들의 아이디어로 탄생한 이벤트였습니다.

자유, 소통, 행복을 실천하는 기업

원익머트리얼즈는 고용 창출에도 누구보다 앞장서고 있습니다. 근로시간 단축에 따른 교대근무 및 시차근무 확대와 신규 사업 등으로 지난해만 135명의 신규 인력을 고용했습니다. 그 결과 연말 인원이 2015년 212명, 2018년 359명으로 3년 전 대비 150여 명 이상 증가했습니다. 또한 지역민 우선채용으로 지역경제 활성화에도 기여하고 있습니다.
이뿐만이 아닙니다. ‘비정규직 제로(Zero)화’를 목표로 대표이사 수행비서와 영양사, 환경미화원까지 전원 정규직으로 채용했으며 장애인과 새터민 등 사회 취약계층을 고용하는 데에도 적극 나서고 있습니다.
원익머트리얼즈는 노사문화 대상 수상을 계기로, 기업의 핵심 가치인 ‘자유, 소통, 행복’을 실천하는 데 더욱 박차를 가하고 있습니다. 모든 임직원이 ‘원익인’으로서 자부심을 갖고 적극적으로 근무할 수 있는 일터. 오늘도 ‘우리’를 위해 새로운 아이디어를 모으는 원익머트리얼즈 임직원들의 공통된 바람입니다.

MINI INTERVIEW-한마음협의회