전라북도를 대표하는 향토기업

전라북도를 대표하는 향토기업을 꼽으라면 단연 정석케미칼을 꼽을 수 있습니다. 1990년, 완주산업단지에 자리 잡은 후로 지역 발전을 위한 여러 활동을 이어가고 있는데요, 200여 명에 달하는 직원들 대다수가 전라북도 출신이고, 우수한 지역 인재를 길러내고자 수익금의 일부를 장학금으로 기탁하고 있습니다. 또한 기업의 터전인 완주군과 상생하기 위해 매년 결식아동·불우이웃돕기 성금을 기부합니다. 김용현 대표는 이러한 사회공헌 활동을 통해 “정석케미칼을 누구나 일하러 오고 싶은 회사로 만드는 것이 꿈”이라고 말했습니다. “독거노인, 장애인과 같은 소외계층을 돌보는 것은 기업의 책무입니다. 특히 장학 사업은 정석케미칼뿐만 아니라 지역사회의 소중한 자산입니다. 지역 인재 양성에 꾸준히 힘을 쏟는 이유이지요.”

직원이 곧 회사의 주인공

정석케미칼은 지난해 8월, 고용노동부의 ‘2018년 노사문화 우수기업 인증’을 획득했습니다. 회사의 경영 상황을 직원들에게 가감 없이 공개해 신뢰를 다지는 ‘투명경영’과 회사 발전에 적극적으로 참여하는 노조의 협력 덕분이었습니다. 특히 노조는 매달 월례회의와 연1회 정기총회를 통해 회사의 발전을 도모하고 있습니다. 직원들의 목소리를 전달하는 공식화된 채널로서 제 역할을 다하는 것입니다.
정석케미칼은 ‘전 직원이 함께 회사를 발전시키는 주역’이라는 철학을 갖고 있습니다. 회사의 발전은 직원들의 발전에 달려있다고 생각하는 것이죠. 그래서 직원들의 직무교육을 연간 20시간에서 60시간으로 늘리고, 모든 직원에게 해외 전시회 참가 기회를 부여해 국제적 감각을 갖춘 관리자로 성장할 수 있게 돕습니다. 아울러 직원들의 사내 동아리 활동을 적극 장려하고 어학 공부, 석박사 학위 취득에 필요한 학비를 전액 지원합니다.
한편, 정석케미칼은 정기적으로 경영 만족도 조사를 실시해 직원들이 신바람 나게 일할 수 있는 일터를 만들어가고 있습니다. 20~30년 이상 장기근속자가 많은 것도 바로 이런 이유입니다.