1. 더 밝은 내일, 청년내일채움공제로 그리다

오토닉스는 창업부터 현재까지 꾸준히 성장세를 보이며 내실을 다졌습니다. 그만큼 인재 채용과 지원에 적극 나서고 있는데요. 특별한 결격 사유가 없는 한 100% 정규직 전환을 전제로 인턴사원을 채용하고 있답니다. 특히 지난해부터 올해까지 청년내일채움공제의 효과를 톡톡히 보았어요. 청년내일채움공제는 신입사원의 목돈 마련을 지원하는 제도랍니다. 중소기업의 인력난을 해소하고 이직이 많은 청년층의 장기근속을 유도하기 위해 기존 '청년취업인턴제'의 사업주 중심 및 현금 지원 방식을 청년 중심 및 자산 형성 방식으로 개편한 사업이죠. 그 방법을 알아볼까요? 여러분이 오토닉스에 취업했다고 가정해 보세요. 인턴사원으로 입사해 3개월간 수습 기간을 거쳐 정규직 사원으로 전환됩니다. 그후 2년간 300만 원, 즉 한 달에 12만 5,000원을 급여에서 따로 적립해요. 그 사이 정부가 600만 원, 오토닉스(기업)가 300만 원을 지원해 주는 것이죠. 그럼 2년 뒤 내가 적립한 금액에 정부, 기업 지원금까지 더한 총 1,200만 원이라는 목돈을 돌려받을 수 있답니다. 오토닉스는 지난해 7월 청년내일채움공제를 처음 도입했는데요, 2016년 하반기 인턴사원 200명 중 50명을 청년내일채움공제 대상으로 채용했답니다. 제도 도입 효과는 가시적으로 나타났습니다. 매년 채용 인원의 30~40%에 달했던 퇴사율이 크게 줄어든 것이죠. 2017년 1월 기준으로 퇴사자는 3명가량이랍니다. 오토닉스 정권 총무팀장은 "청년내일채움공제가 신입사원의 경제적 자립에 보탬이 됨과 동시에 기업의 인재 유지에 힘이 된다."고 전했습니다.

2. 즐거운 일터에서 행복을 찾다

오토닉스의 직원 복지는 건물 안팎에서 쉽게 찾아볼 수 있습니다. 시설을 먼저 살펴볼까요? 우선 각 층 로비에는 휴게 공간이 있는데, 바(Bar) 콘셉트, 갤러리 콘셉트 등으로 안락하게 꾸몄답니다. 전면 통유리를 통해 부산 시내가 내려다보이는 전망을 감상하며 휴식할 수도 있지요. 여느 고등학교 대강당 못지않은 규모의 체육시설과 강당 또한 놀라움을 자아냅니다. 도시의 고급 헬스클럽을 떠올리게 하는 설비와 7개의 탁구대를 둔 체력단련실, 배드민턴 코트와 축구장 등도 있어 오토닉스 직원들은 기호에 맞는 운동을 얼마든지 즐길 수 있습니다. 실제로 점심시간이면 탁구대와 배드민턴 코트는 늘 만석이랍니다. 업무를 끝낸 후 헬스장에서 몸을 다지는 젊은 직원도 많지요. 축구동호회, 배드민턴동호회, 탁구동호회뿐만 아니라 낚시, 마라톤, 농구, 봉사동아리 등 사내 동아리도 활성화돼 있답니다. 사내 문화가 젊은 만큼 유쾌한 이벤트도 종종 열립니다. 점심시간 막간을 이용한 배드민턴 대회나 탁구대회, 풋살 팀 대항전 등이 그것이죠. 그것이 우승자는 물론 응원하는 이에게까지 추첨을 통해 소정의 상품권까지 증정해 뜨거운 호응을 얻고 있답니다.